律师文集
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未达退休年龄的大龄农民工工伤的认定
未达退休年龄的大龄农民工工伤的认定摘要未达退休年龄的大龄农民工,在工作期间受伤应否享受工伤保险待遇?发生工伤时未达退休年龄申请劳动争议仲...2018.11.26
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劳务派遣实务指引
劳务派遣实务指引——被派遣员工发生工伤时的赔偿责任承担摘要如果劳务派遣单位与用工单位约定,由其中一方给劳动者缴纳社会保险并承担未缴纳所...2018.11.23
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劳动争议实务指引——赔偿金和违约金能否同时主张
劳动争议实务指引——赔偿金和违约金能否同时主张摘要用人单位与劳动者在劳动合同中约定,如果任何一方违反劳动合同的约定,或者违反劳动...2018.11.22
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劳动争议实务指引——在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金如何计算
劳动争议实务指引——在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金如何计算摘要劳动者在用人单位的工作年限问题。在劳动合同的履行过程中,用人单位可...2018.11.22
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劳动争议实务指引——用人单位依规章制度解除劳动关系的操作
劳动争议实务指引——用人单位依规章制度解除劳动关系的操作摘要用人单位依据内部规章制度与劳动者解除劳动关系是否需要支付经济补偿金或赔偿金...2018.11.22
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劳动争议实务指引——解除试用期员工的条件和限制
劳动争议实务指引——解除试用期员工的条件和限制摘要《劳动合同法》第39条第1项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可...2018.11.22
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劳动争议实务指引——经济性裁员的操作
劳动争议实务指引——经济性裁员的操作摘要“经济性裁员”,指企业由于经营不善等经济性原因解雇劳动者。经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的...2018.11.22
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劳动争议实务指引——对“不能胜任工作解除劳动合同”的认定和解除限制
劳动争议实务指引——对“不能胜任工作解除劳动合同”的认定和解除限制摘要《劳动合同法》赋予用人单位在劳动者不能胜任工作的情况下可解除旁动...2018.11.22
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对双重劳动关系的认定和解除限制
劳动争议实务指引——对双重劳动关系的认定和解除限制摘要所谓“双重劳动关系”,是指一个劳动者同时与两个不同的用人单位存在劳动...2018.11.22
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——对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用
劳动争议事务指引——对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用摘要为实现用人单位的用工自主权,《劳动合同法》规定了用人单位享有...2018.11.21